Sofreu Acidente de Trabalho ou Desenvolveu Doença Ocupacional?

Se você passou por alguma das situações abaixo, conte com uma advogada especialista em Direito do Trabalho para garantir seus direitos. Além do auxílio do INSS, a lei assegura indenização, estabilidade de 12 meses no emprego e reparação financeira.

⚠️ Atenção: esses direitos têm prazo para serem cobrados — a maioria prescreve em até 2 anos após o fim do contrato. Quanto antes agir, melhor.

Ao contratar nosso equipe, te ajudamos com:

Como podemos te ajudar?

Se você tem problemas trabalhistas como os listados abaixo, contrate uma advogada trabalhista para defender seus direitos.

Indenizações por Acidente de Trabalho

Se você sofreu acidente na empresa ou no trajeto, posso acionar judicialmente para solicitar indenizações por danos morais, materiais e até pensão vitalícia, quando for o caso.

Doença Ocupacional Reconhecida

Doenças físicas e psicológicas causadas pelo trabalho, como LER, Burnout, ansiedade e depressão, podem ser equiparadas a acidente de trabalho. Busco o reconhecimento legal e indenizações devidas.

Estabilidade no Emprego

Após acidente ou doença ocupacional, o trabalhador tem direito a 12 meses de estabilidade no emprego. Caso seja demitido, posso requerer reintegração ou indenização.

Auxílio e Benefícios

Além das indenizações, também posso auxiliar no acesso a benefícios previdenciários, como auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadoria por invalidez, sempre que houver direito.

Sobre a KBT Advocacia

Mais de 10 anos de experiência e dezenas de clientes atendidos com excelência

Com a liderança da advogada Kathya Toledo, pós-graduada em Direito do Trabalho, a KBT Advocacia se destaca pela atuação estratégica em causas trabalhistas complexas.

Por que contratar uma Advogada Trabalhista para casos de Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional

⚠️ Lembre-se: o prazo para pedir seus direitos é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho.

Perguntas Frequentes

Sim. Acidentes no trajeto são considerados acidentes de trabalho e podem gerar indenizações e estabilidade.
Sim. Doenças como LER, depressão e Burnout podem ser equiparadas a acidente de trabalho.
Sim. Após afastamento pelo INSS, você tem direito a 12 meses de estabilidade no emprego.
Sim. Isso caracteriza negligência e gera direito a indenizações.
Depende da gravidade do caso, mas geralmente entre 6 meses e 2 anos.
Não necessariamente. Mesmo que a empresa não emita a CAT, você ainda pode comprovar o acidente ou doença ocupacional com laudos médicos, exames, atestados e testemunhas. A Justiça pode reconhecer seus direitos mesmo sem a emissão da CAT.